L'articolo su La Repubblica al seguente link Nell’agenda di Roberta Parigiani, 34 anni, i sabati, le domeniche e le canoniche ferie estive non sono contemplate: “E se qualcuna chiama?”, si preoccupa. Piuttosto ci sono i treni, quelli sì, per spostarsi su è giù per l’Italia e il cellulare sempre accesso...
Articoli
Mobbing sul lavoro: quando denunciare diventa un’opzione
L'articolo approfondisce il tema del mobbing sul lavoro, chiarendo quando questa pratica vessatoria si trasforma da illecito civile a reato. Vengono analizzati gli elementi costitutivi del mobbing, come la reiterazione di comportamenti ostili e l'intenzione di danneggiare il lavoratore, e le tutele giuridiche a disposizione delle vittime. L'articolo illustra anche...
Il Mobbing sul Lavoro: Definizione, Conseguenze e Giurisprudenza
Il mobbing consiste in comportamenti sistematici e ostili sul lavoro, finalizzati a emarginare il dipendente e spingerlo a dimettersi. La Cassazione ha definito i parametri per riconoscerlo e stabilito che il datore di lavoro è responsabile se tollera tali condotte. Le vittime possono ottenere risarcimento per i danni fisici e...
